В ГРОЗНОМ ЗАПУЩЕНА МУНИЦИПАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ «ШКОЛЫ МОЛОДОГО УПРАВЛЕНЦА» В целях непрерывного профессионального развития управленческих кадров столичной системы образования Департаментом образования Мэрии города Грозного разработана муниципальная модель сопровождения и профессионального развития руководителей образовательных организаций города. 

Сегодня прошло первое заседание школы молодого управленца по вопросу введения и реализации обновленных федеральных государственных образовательных стандартов начального общего и основного общего образования. Участниками интенсива стали директора столичных школ. «Школа молодого управленца» создана для осуществления системной подготовки и профессионального развития управленческих кадров и лиц, входящих в кадровый резерв, на замещение должностей руководителей общеобразовательных организаций города Грозного.  Меняются подходы к организации образовательного процесса, совершенствуются стандарты обучения и воспитания, обновляется государственная политика, ставятся новые задачи перед работниками системы образования.В этих обстоятельствах руководителям образовательных организаций важно уметь быстро реагировать на вызовы внешней среды, адаптироваться к ним, находить нестандартные решения, применять эффективные управленческие методы и инструменты.